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Le droit au plein accès au marché de l’emploi et à la conciliation travail-retraite

Le droit au plein accès au marché de l’emploi et à la conciliation travail-retraite

Droit 8 ‒ Le droit au plein accès au marché de l’emploi et à la conciliation travail-retraite [PDF 889 ko]

Alors qu’un nombre grandissant de personnes de 65 ans et plus retardent la prise de leur retraite parce que leurs revenus ne sont pas suffisants, d’autres retournent sur le marché du travail pour les augmenter ou encore par besoin de socialisation. Elles y rencontrent toutefois plusieurs défis.

Les solutions
  1. Favoriser la mise en place de pratiques d’allègement ou de réorganisation des tâches des travailleurs âgés pour faciliter leur maintien en poste.
  2. Sensibiliser les employeurs quant aux bénéfices pour leur entreprise de conserver en emploi les travailleurs âgés.
  3. Sensibiliser les travailleurs âgés sur leurs droits en regard de la Loi sur les normes du travail et de la Charte des droits et libertés de la personne.
  4. Adapter le système d’assurance-emploi et la Loi sur les normes du travail pour permettre à une personne qui est à la fois salariée et proche aidante de s’absenter du travail jusqu’à 15 semaines, tout en recevant des prestations d’assurance-emploi.
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